Også en arbejdsgiver kan komme til skade på arbejde – men spørgsmålet er, om han kan få erstatning for skaden?
Det første spørgsmål, jeg altid stiller en arbejdsgiver, når jeg rådgiver omkring en ny arbejdsulykke, er; ”har du sørget for at forsikre dig selv?” For overraskende nok er svaret, at næsten alle arbejdsgivere er helt up-to-date med, at det er lovpligtigt at forsikre sine medarbejdere mod arbejdsulykker og erhvervssygdomme. Arbejdsgiveren har dog i bemærkelsesværdigt mange […]
Skade ved foreningsarbejde – er det en arbejdsskade?
Er der tale om en arbejdsulykke, hvis du kommer til skade ved foreningsarbejde? Det korte svar er nej. Heldigvis gør jurister sig ikke i korte svar, så der er selvfølgelig et ”men”: Hovedreglen er, at en forening ikke er en arbejdsgiver. Og du som foreningsmedlem derfor ikke anses som arbejdstager, når du laver foreningsarbejde. Denne […]
Kan du anmelde en arbejdsskade efter 1 års-fristen?
Hvis du har været udsat for en ulykke på dit arbejde, eller er blevet syg som følge af arbejdet, skal skaden anmeldes til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. De fastsætter i hvilket omfang, du er berettiget til erstatning. Når skaden sker, er der mange ting at skulle forholde sig til. En af de ting, du skal være opmærksom […]
Er du i tvivl om, hvorvidt din skade er en arbejdsskade?
En arbejdsskade er ikke kun en skade der påføres en arbejdstager, som er i fast job og til fast løn. En arbejdsskade er meget mere end det. Hvis du er i tvivl om din skade er en arbejdsskade, så læs med her. Vi har udvalgt en række eksempler på skader, der kan anerkendes som arbejdsskader: […]
Julefrokostskade – sådan er du dækket ved uheld til festen
En julefrokost er ofte et arrangement, hvor vi hygger os og har en sjov aften med kollegaer eller venner. Desværre sker der ind i mellem ulykker til julefrokoster, som resulterer i personskade. Hvis du kommer til skade til en julefrokost med dit arbejde, er der nogle ting, du skal være opmærksom på: Hvem har arrangeret […]
