Tab af erhvervsevne

Tab af erhvervsevne refererer til en persons varige nedsættelse af evnen til at tjene indkomst gennem arbejde som følge af en skade eller sygdom. I Danmark reguleres erstatning for tab af erhvervsevne primært af arbejdsskadesikringsloven og erstatningsansvarsloven. Disse love fastlægger betingelserne for, hvornår en person er berettiget til erstatning, samt hvordan erstatningen beregnes.

Betingelser for erstatning

For at være berettiget til erstatning for tab af erhvervsevne skal visse betingelser være opfyldt. Skaden kan enten være en arbejdsskade, der opstår som følge af arbejdet eller arbejdsforholdene, eller en skade, der sker uden for arbejdet, hvor en anden part kan holdes ansvarlig. Dette inkluderer både arbejdsulykker, erhvervssygdomme og andre personskader. Derudover skal tabet af erhvervsevnen være varigt og af væsentlig betydning. 

Ifølge gældende praksis kræves det, at erhvervsevnetabet mindst udgør 15 % for at kunne få erstatning. Endelig er det afgørende, at der er en direkte sammenhæng mellem skaden og den nedsatte erhvervsevne. Dermed skal det dokumenteres, at skaden har haft en direkte negativ indvirkning på den erhvervsevne, der tidligere var til stede.

Beregning af erstatning

Erstatningens størrelse for tab af erhvervsevne beregnes ud fra flere faktorer. Først og fremmest tages der udgangspunkt i den tilskadekomnes årsløn på skadestidspunktet, som afspejler vedkommendes indtjeningsevne før skaden. Dernæst spiller erhvervsevnetabsprocenten en central rolle i beregningen. 

For skader, der er sket eller anmeldt efter 1. juli 2024, fastsættes tabet i intervaller af 10 procentpoint, f.eks. 15 %, 20 % eller 30 %. osv Det mindste krav for at være erstatningsberettiget er fortsat en nedsættelse på 15 %. Den tilkendte erstatning udbetales som en løbende månedlig ydelse. Den tilskadekomne har dog mulighed for at vælge, at op til 50 % af erstatningen udbetales som et engangsbeløb, hvilket kaldes kapitalisering.

Skatteforhold

Erstatning for tab af erhvervsevne kan være enten skattepligtig eller skattefri afhængigt af udbetalingsformen. Hvis erstatningen udbetales som et engangsbeløb, er den som udgangspunkt skattefri. Udbetales erstatningen derimod som en løbende ydelse, er den skattepligtig og skal indberettes til skattemyndighederne.

Ofte stillede spørgsmål om tab af erhvervsevne

Hvad er forskellen mellem tab af erhvervsevne og varigt mén?

Tab af erhvervsevne refererer til nedsættelsen af en persons evne til at tjene indkomst gennem arbejde, mens varigt mén refererer til den fysiske eller psykiske funktionsnedsættelse, som en skade medfører. Man kan have et varigt mén uden nødvendigvis at have et erhvervsevnetab og omvendt.

Hvordan fastsættes erhvervsevnetabsprocenten?

Erhvervsevnetabsprocenten fastsættes ved at sammenligne den tilskadekomnes indtjeningsevne før og efter skaden. Hvis skaden har medført en væsentlig nedsættelse af indtjeningen, fastsættes tabet i intervaller af 10 procentpoint for skader sket eller anmeldt efter 1. juli 2024.

Kan jeg få erstatning for tab af erhvervsevne, hvis jeg har en privat forsikring?

Ja, mange har private forsikringer, der dækker tab af erhvervsevne. Disse forsikringer kan give ret til udbetaling af et engangsbeløb eller en løbende ydelse, hvis man mister evnen til at arbejde. Det er vigtigt at undersøge sine forsikringsvilkår for at kende sine rettigheder.

Hvordan påvirker min alder størrelsen af erstatningen?

Erstatningens størrelse kan reduceres afhængigt af din alder på skadestidspunktet. For eksempel nedsættes méngodtgørelsen med 1 % for hvert år, du er over 39 år, og yderligere med 1 % for hvert år over 59 år. Erstatning for tab af erhvervsevne kan også påvirkes af alderen, især hvis du er tæt på pensionsalderen.